柳工【65周年·奋斗篇】引智有道聚才成林打造可持续人才供应链 - 图片 - 中国路面机械网

柳工【65周年·奋斗篇】引智有道聚才成林打造可持续人才供应链

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千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。
近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，广纳百川聚人才，打造人才高地，赋能高质量发展。当前，全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，柳工始终坚持以人才带动技术创新，以人才引领高质量发展，以稳健的国际化人才供应链，进一步提升全球核心竞争力。
01 高端引智打造全球雇主品牌形象
随着工程机械行业的发展，传统的工程机械行业将发展为AI·工程机械智能应用行业，而企业对人才的需求，延伸至解决方案专家、“云、大、物、移、智”专家、技术与管理资源整合型人才、解决方案的复合型销售人才等。
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在柳工看来，高端人才是实现“中国智造”的关键。为此，柳工筑巢引凤，先后在美国、英国、澳大利亚、波兰等地招聘了行业营销和技术研发的杰出人才，吸引了以闭同葆为代表的一批外籍高级技术专家和职业经理人，如英国的工业设计总监Gary MaJor (盖里·梅杰)带领团队，设计的4180D平地机、TD16N推土机获得国际红点工业设计大奖。来自行业卡特彼勒等优秀公司的经理人相继加盟了柳工，如Kevin Thieneman（金利文）、全球矿山机械研发总监刘影舟等，在推动柳工北美高端市场突破和矿山机械研发方面发挥了重要作用。这些国际行家的加盟，不仅极大地提升了柳工的技术创新能力，也带来了国际化的经营管理理念，带动了研发创新人才队伍建设。

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2023-06-12 16:57:24 中国路面机械网

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