改革在行动① | 铁建重工践行“四能机制”,持续深化三项制度改革
2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。2月27日,中国铁建召开全面深化改革领导小组会议,就落实好改革深化提升行动进一步作出部署。铁建重工立即行动、积极响应,从制度改革、管理创新、科技创新等方面入手,让人才赋能价值创造,推动企业高质量发展。
即日起,官微开设《改革在行动》专栏,从不同角度解读铁建重工积极落实好改革深化提升行动,激发员工价值创造活力,锻造新质生产力。本期聚焦“践行‘四能机制’,持续深化三项制度改革”。
干部能上能下、职工能进能出、收入能升能降、机构能增能减,铁建重工认真践行“四能机制”,深入实施国企改革深化提升行动,充分发挥考核“指挥棒”作用,以“干部能上能下”为示范,持续深化三项制度改革,打造高素质专业化干部人才队伍,真正按市场化机制运营,护航企业高质量发展行稳致远。
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2024-03-29
13:11:56
中国路面机械网
标签:
隧道机械
铁建重工
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