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![2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。2月27日，中国铁建召开全面深化改革领导小组会议，就落实好改革深化提升行动进一步作出部署。铁建重工立即行动、积极响应，从制度改革、管理创新、科技创新等方面入手，让人才赋能价值创造，推动企业高质量发展。]()
2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。2月27日，中国铁建召开全面深化改革领导小组会议，就落实好改革深化提升行动进一步作出部署。铁建重工立即行动、积极响应，从制度改革、管理创新、科技创新等方面入手，让人才赋能价值创造，推动企业高质量发展。
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![即日起，官微开设《改革在行动》专栏，从不同角度解读铁建重工积极落实好改革深化提升行动，激发员工价值创造活力，锻造新质生产力。本期聚焦“践行‘四能机制’，持续深化三项制度改革”。]()
即日起，官微开设《改革在行动》专栏，从不同角度解读铁建重工积极落实好改革深化提升行动，激发员工价值创造活力，锻造新质生产力。本期聚焦“践行‘四能机制’，持续深化三项制度改革”。
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![干部能上能下、职工能进能出、收入能升能降、机构能增能减，铁建重工认真践行“四能机制”，深入实施国企改革深化提升行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“干部能上能下”为示范，持续深化三项制度改革，打造高素质专业化干部人才队伍，真正按市场化机制运营，护航企业高质量发展行稳致远。]()
干部能上能下、职工能进能出、收入能升能降、机构能增能减，铁建重工认真践行“四能机制”，深入实施国企改革深化提升行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“干部能上能下”为示范，持续深化三项制度改革，打造高素质专业化干部人才队伍，真正按市场化机制运营，护航企业高质量发展行稳致远。
2024-03-29
13:11:56
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