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![447名员工分享5384万元！！！！ 科技激励薪酬奖励332人， 总额4263万元，占比74.27%！！ 获奖人数和奖励金额 均创历史新高！！！]()
447名员工分享5384万元！！！！ 科技激励薪酬奖励332人， 总额4263万元，占比74.27%！！ 获奖人数和奖励金额 均创历史新高！！！
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![https://news-static.lmjx.net/upload/2020/1030/1080w608h20201030101434235.jpg!1024x1024.jpg]()
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![铁建重工表彰奖励大会现场]()
铁建重工表彰奖励大会现场
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![10月29日，铁建重工表彰奖励大会隆重举行。大会奖励在科技、营销领域作出突出贡献的个人，447名员工分享了5384万元科技、营销激励薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创历史新高。截至目前，铁建重工激励薪酬奖励总额约为1.2亿，共1425人次获奖。 其中，本次科技激励薪酬获奖人数332人，占比74.27%；科技激励薪酬奖励总额4263万元，占比79.18%，进一步凸显了科技创新在铁建重工的重要位置。]()
10月29日，铁建重工表彰奖励大会隆重举行。大会奖励在科技、营销领域作出突出贡献的个人，447名员工分享了5384万元科技、营销激励薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创历史新高。截至目前，铁建重工激励薪酬奖励总额约为1.2亿，共1425人次获奖。 其中，本次科技激励薪酬获奖人数332人，占比74.27%；科技激励薪酬奖励总额4263万元，占比79.18%，进一步凸显了科技创新在铁建重工的重要位置。
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![447名员工分享5384万元科技、营销激励薪酬奖励]()
447名员工分享5384万元科技、营销激励薪酬奖励
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![据悉，从2009年开始，铁建重工在正常发放工资绩效的基础上，打破传统薪酬框架束缚，逐步建立起一项独具特色的激励薪酬表彰机制，每年从批准的薪酬总额中拿出上千万元表彰作出突出贡献的个人，这也是企业机制创新的一项重要成果。 以科技激励为例，铁建重工以科研项目为评价指标，通过全面分析科研项目创新性、任务量、项目进度以及实施效果，核定入围项目以及参研人员，按照个人对项目贡献度，最终确定科技激励人员及金额。]()
据悉，从2009年开始，铁建重工在正常发放工资绩效的基础上，打破传统薪酬框架束缚，逐步建立起一项独具特色的激励薪酬表彰机制，每年从批准的薪酬总额中拿出上千万元表彰作出突出贡献的个人，这也是企业机制创新的一项重要成果。 以科技激励为例，铁建重工以科研项目为评价指标，通过全面分析科研项目创新性、任务量、项目进度以及实施效果，核定入围项目以及参研人员，按照个人对项目贡献度，最终确定科技激励人员及金额。
2020-10-30
10:14:07
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