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秉承“国家之责大于企业之利”的理念,三一集团始终践行企业作为社会公民的责任,通过三一基金会聚焦乡村振兴、教育创新、应急救援、绿色低碳、社区友好等社会议题,助力解决人类发展的大问题,为社会可持续发展注入三一力量。
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同时,三一还注重发挥员工的力量,倡导人人参与,共建美好社会。2023年,三一公益通过75场公益和志愿者活动,累计员工公益参与5270人次,累计公益时长2266.2小时。截至2023年12月31日,累计17034名三一人加入成为三一志愿者;此外,员工公益伸入社区服务,走进长沙10个社区,直接带动3100人次三一员工、家属及社区居民为社会美好而行动。
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为了让每一份善意发挥更大价值,三一员工公益一直践行“科学公益”理念,从用户需求出发,探索验证员工参与模式、路径的有效性。为此员工公益工作从2021年初开展基础调研,分析出员工需求和公益参与的基数,年底调研分析总结这一年的参与情况和效果,并作为下一年的参与基数,进行跟踪比较。至今已持续完成了3年的员工调研工作。
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2023年底开展的员工调研,从直接问卷、访谈调研回收的1900个有效样本中,我们发现了以下变化:
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2023年员工公益参与调研样本分布
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员工公益参与情况存在园区差异
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2023年度员工公益深入到全国三分之一的三一园区中,发现园区之间因合作深入程度、在地公益团队及公益活动开展数量不同,呈现出不同的参与特点,以下精选6个参与度较高的园区做深入分析:
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• 园区画像图
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结合各园区的公益参与情况,我们发现各园区存在工作年限结构、动机、参与组织形式相似的共性和因公益资源、群体特征、岗位占比、组织能力等差距显现的个性特征。
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员工公益参与效果变化
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员工公益参与率
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根据2023年调研结果显示,约55.6%的员工参与过公益活动,与年初调研结果相比,公益参与率提升2%。
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2024-01-29
07:42:09
中国路面机械网