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高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”,深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革,是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情,接续奋斗,打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点,更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。
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运营管理模式是决定企业高质量发展的关键,西筑装备板块的这次改革,不是对原有生产经营模式细枝末节的修改,而是先立后破的创新发展。这种打破惯性思维的创新,要求全员解放思想、转变观念,从问题导向入手,扩市场、控成本,适应市场发展规律,敢为人先,主动改变,通过改革,打破传统的运营模式,探索新的发展路径,建立起适应行业发展的运管理念。
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成本单元由大化小- 看得见的变化-
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要实现装备分公司的经营绩效提升,降本增效是关键。此次改革将运营管理链条划分制造、销售、服务和管理四个成本管控模块,各模块再按照其工作特点划小核算,建立内部独立核算体系。运营考核部按照这样的运管理念正在设计经营数据管控建模,从源头上把控每一个环节的成本预算,使每项业务,每道工序都成为成本单元,目标实现“我的利润我分享”,从而提高企业的市场响应速度和员工工作积极性,优化了资源配置效率、经济效益和内部管理水平。
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机构职能由散到精- 看得见的变化-
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2024-03-19
14:28:13
中国路面机械网